산업 재해란 노동 과정에서 업무상 일어난 사고 또는 직업병으로 인해 근로자가 받는 신체적·정신적 장애를 말 합니다.
(즉, 업무상의 사유로 발생한 근로자의 부상, 질병, 장해, 사망 등의 재해) 산업 재해에 대한 보상 및 배상을 위해서는 업무상 재해임을 인정 받아야 합니다.  

산재를 당한 근로자에게는 보상을 하고, 사업주에게는 근로자의 재해 보상에 따른 경제적 부담을 경감 시켜주기 위해 국가에서 관장하는 사회 보험입니다. 

보험 급여라 함은 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업장에 소속된 근로자가 업무상 재해를 당한 경우 피해 근로자나 유족에게 지급되는 일체의 금품을 총칭하는 것으로 크게 요양 중의 보험 급여, 요양 종결 후 보험 급여, 사망에 따른 보험 급여로 나누어집니다.

업무상 재해란 업무상 사유에 의한 근로자의 부상/질병/신체장해 또는 사망을 말하는 것으로서 그 구체적인 인정 기준은 산업재해보상보험법 시행규칙에서 정하고 있습니다. 산업 재해를 당한 근로자가 요양 및 각종보험급여의 혜택을 받기 위해서는 우선 재해자의 부상 또는 질병 등이 업무상 재해로 인정되어야 가능합니다.