HR서비스
급변하는 노동환경 속에서 안정적인 인사제도를 운영하기 위해서는 노동관계법령에 대한 이해와 실행은 필수입니다. 근로시간 단축, 임금체계의 변경, 고령화의 대비, 성과관리 등 기업이 당면한 문제들에 대한 신속한 대응이 필요할 때입니다.
고객사에게 이와 같은 환경변화의 동향을 신속히 전달하고, 기업에서 발생하는 문제들에 대한 정확한 해결방안을 제시할 수 있도록 맞춤형 자문서비스를 제공하도록 시스템을 갖추고 있습니다. 노무법인C&B는 채용에서 퇴직까지 인사관리에 필요한 제도 설계와 운영에 대하여 신속하고 전문적인 자문 서비스를 제공합니다.
기업인사노무 자문서비스란 날로 복잡해지고 전문화되어 가는 기업 인사노무에 대해 전략적 이고 전문적인 지도와 상담을 수행하는 서비스입니다.
기업이 효율적인 인사, 노무 관리를 통해 생산성 향상 및 전략적 통합 경영을 이루기 위해서는 각종 노동관계법령의 숙지에 따른 업무를 이행하여야 하나, 이러한 노동법 및 부속 관련 법령을 개별사업장에서 법 기준에 맞게 관리하기란 쉽지 않습니다. 이러한 어려움을 극복하기 위하여 노무법인 씨앤비는 법률자문, 인사제도정비, 노무관리 및 교육 강의를 내용으로 한 기업자문 서비스를 제공하고 있습니다
노무관리 전반에 대한 기초자료 점검
근로계약서, 취업규칙, 인사관련 규정, 급여 지급 내역 등의 기초자료 점검
규정, 계약의 내용, 인사노무 관행 등에서 발생할 수 있는 분쟁을 미연에 방지
인사노무관련 법률 자문
징계, 해고, 배치전환 등 회사에서 인사권 차원에서 이루어지는 모든 업무의 절차 및 정당성에 관한 법률 자문 등
행정관청에 대한 각종 보고 자료 점검
노동관련 신고 사항 및 4대 보험 등 보험료 적정성 검토
고용노동부, 근로복지공단, 고용센터 등
근로자 재해 등 사고 시의 자문
근로자 업무 또는 업무 외 사고로 인한 산재 처리 과정 등에 대한 자문
노동 사건 분쟁 발생 시 자문
고용노동부 진정, 고소 및 고발 사건과 노동위원회의 부당해고 및 부당노동행위 구제 신청 시 대처 방안
기타 개별적 근로관계에서 발생하는 상시적인 법률 자문
기간제, 최저임금, 파견 근로자 등의 문제에 상시적인 법률 자문
법률자문
노동조합 및 노동관계조정법에 의한 법률자문
단체교섭 지도 및 위임
단체교섭의 전략 및 방안 제시
쟁의행위 및 부당노동행위 대처
쟁의행위로 인한 손해 최소화 및 적극적 대처 방안
노사문제의 원인 분석과 노사관계 개선을 위한 전략 수립 및 자문
단체협약 체결 및 사후 관리에 대한 지도 및 자문
사적 조정
쟁의행위 발생 시 원만한 해결을 위한 노사 간 조정